为进一步拓宽选人用人渠道，加大竞争性选拔力度，推动集团系统内人才流动，激发干事创业活力，2月27日，伟德体育集团开展管理岗集中公开竞聘，集团党委领导班子、相关岗位所属企业主要负责人担任评委，集团纪委全程监督。

集团党委高度重视此次竞聘工作，召开党委会认真研究、精心策划竞聘方案，面向集团全系统推出本部内设部室副职、所属企业领导班子副职、所属企业中层正职岗位9个，在岗位设置、任职条件等方面进一步解放思想、务实创新，打破资历、职级等限制，充分激发优秀年轻员工参与热情、释放集团与所属企业以及所属企业之间人才双向交流空间。公告发布后，竞聘工作得到广泛响应，经公开报名、资格审查，最终来自集团8个部室、8家所属企业的41名人员进入竞聘演讲答辩环节，为集团近年来规模最大、岗位最全、报名人数最多、反响最热烈的公开竞聘。

竞聘现场，竞聘人员满怀信心、全力以赴，既介绍个人经历、工作成果，又畅谈竞聘优势、工作设想，充分展示了伟德体育集团员工拼搏进取、奋勇争先的精神面貌。答辩环节，评委组提问犀利、点评精准，竞聘者随机应变、各展风采，现场气氛紧张而活跃，评委组最终从工作思路、工作举措、专业技能以及年度考核与现实表现等方面进行综合评分。

济济多士，乃成大业。下一步，伟德体育集团将持续完善人才“选育用留”机制，更好地发现人才、选好人才、使用人才，形成想干事者有机会、能干事者有舞台的良好发展局面，为集团转型发展提供不竭人才保障。